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述職亮績擔(dān)使命 聚力轉(zhuǎn)型啟新程——三峽油漆黨委召開2025年度中層管理干部暨黨支部書記抓基層黨建工作述職測評會議
發(fā)布時(shí)間：
2026-01-23 19:05
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1月22日，三峽油漆黨委召開2025年度中層管理干部暨黨支部書記抓基層黨建工作述職測評會議。會議以“現(xiàn)場述職+書面報(bào)告”相結(jié)合的方式，全面復(fù)盤過去一年工作。在公司實(shí)施“十五五”規(guī)劃、邁向百年征程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，會議也同步開展了戰(zhàn)略校準(zhǔn)與思想動員。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、黨支部書記、黨員及職工代表等70余人參加會議。
會上，來自生產(chǎn)車間、職能部門及分子公司的23名代表依次登臺述職。大家緊扣黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙主線，用詳實(shí)數(shù)據(jù)與案例，系統(tǒng)匯報(bào)了年度工作實(shí)績與亮點(diǎn)，深入剖析了存在的不足，明確提出了2026年改進(jìn)思路。與會人員對述職對象進(jìn)行了民主測評。
公司黨委書記、董事長秦彥平聽取述職后作總結(jié)講話。他充分肯定了全體干部職工在極不平凡的2025年付出的艱辛努力與取得的階段性成果，并用五個(gè)“新”概括了全年突破性進(jìn)展：
一
注入高質(zhì)量發(fā)展“新元素”，成功收購重慶蔚藍(lán)時(shí)代，切入新材料賽道，為百年品牌植入“科技芯片”。
二
實(shí)現(xiàn)研發(fā)創(chuàng)新“新起色”，重構(gòu)研發(fā)體系并成立攻關(guān)專班，推動以市場為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新。
三
拼出市場拓展“新變化”，在銷售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破，推動銷售油漆模式向解決方案轉(zhuǎn)型。
四
推動企業(yè)品牌“新重塑”，全面升級視覺系統(tǒng)并啟動百年發(fā)展史料征集與回顧，喚醒更具活力的品牌形象。
五
夯實(shí)基礎(chǔ)管理“新基石”，通過深化巡察整改與合規(guī)建設(shè)，系統(tǒng)性提升公司風(fēng)控能力。
針對2026年工作，秦彥平提出五項(xiàng)明確要求：
一
提高政治站位，做黨建與業(yè)務(wù)融合的“忠實(shí)實(shí)踐者”，而非“旁觀者”；
二
錨定戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，做公司藍(lán)圖落地的“堅(jiān)定執(zhí)行者”，而非“觀望者”；
三
強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動，做跨界融合的“主動連接者”，而非“筑墻者”；
四
勇于擁抱變革，做新質(zhì)生產(chǎn)力的“積極探索者”，而非“守城者”；
五
凝聚團(tuán)隊(duì)合力，做員工士氣的“悉心凝聚者”，而非“放任者”。
會議號召全體干部職工要深刻認(rèn)識公司正駛?cè)霃摹扒笊妗钡健爸\發(fā)展”的關(guān)鍵航道。前方雖有風(fēng)浪暗礁，但只要每一位中層管理干部都能成為信念堅(jiān)定的舵手、奮力拼搏的槳手，錨定目標(biāo)、同心同德，公司必將駛向百年基業(yè)長青的廣闊藍(lán)海。
